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  • Atos – Bull - “Créer le premier acteur européen du cloud”
  • Heartbleed menace toujours le Web
  • Avec le SDE (Software Defined Enterprise), VMware virtualise l’IT de bout en bout
  • Il se vend plus de tablettes que de portables - Tablettes - Les entreprises les adoptent
  • Interview Stéphane David, Lenovo : “Nous voulons être le leader mondial du smart connected device”
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  • Alain Roumilhac, PDG de ManpowerGroup France - Transformation digitale de l’entreprise : “les RH sont plus importantes que la technologie”
  • Focus logiciel PDF - 10 bonnes raisons d’adopter Power PDF Advanced
  • La conduite du changement selon Microsoft et La Caisse d’Epargne
  • Le datacenter s’industrialise à grand pas
  • Stockage en ligne, ou serveurs en local ?
  • Les 12 défis de la sauvegarde dans le cloud
  • Nas : la solution de simplicité
  • L’impression à l’épreuve de la mobilité
  • Logiciel de gestion. Les 5 grandes tendances
  • Le principe de responsabilité imposé au RSSI
Steria annonce 1200 recrutements en France en 2012

Emploi - Rédigé le lundi 11 juin 2012 - Frédéric Mazué

Steria France annonce un objectif de recrutement de plus de 1200 personnes sur l'ensemble du territoire. Parmi les profils recherchés, les jeunes talents (apprentis, stagiaires de fin d'études et jeunes diplômés de 0 à 2 ans d'expérience) seront à l'honneur avec 60% des postes à pourvoir.

En termes de compétences, les besoins ciblent aussi bien les experts techniques que métiers :

  • Consultants offres et/ou métiers (ERP, Monétique, Testing, Application Management, Sécurité, Infrastructure etc.)
  • Directeurs et Chefs de projet
  • Architectes (applicatifs, infrastructure ou SI)
  • Développeurs / Concepteurs nouvelles technologies, UML, Tests, etc.
  • Experts Infogérance (Ingénieurs de production Unix, Administrateurs systèmes et réseaux, Analystes d'exploitation, etc.)

Enfin, les expertises autour des solutions des partenaires de l'entreprise et des technologies du marché restent essentielles pour accompagner les entreprises et organisations dans leur stratégie de transformation :

  • Consultants ERP sur SAP, HR Access, Oracle, People Soft, Siebel
  • Nouvelles technologies : J2EE, .Net, C++, Adobe
  • Environnements système d'exploitation : Unix et Windows

Plus de 50% de recrutements en région

Steria France possède 15 agences locales réparties dans tout le pays. Elles constituent un maillage territorial fort, source d'une croissance soutenue pour Steria. Ainsi, en 2012, plus de 50% des recrutements se feront en région, avec notamment des ambitions significatives à Nantes, Rennes, Lyon ou encore Toulouse

« Au-delà de cet objectif chiffré de 1200 recrutements, ce sont 1200 talents particuliers, uniques, que nous recherchons pour s'engager jour après jour aux côtés de nos clients dans leurs grands programmes de transformation. » précise Sylvie Verstraeten, Directeur des Ressources Humaines Steria France. « En effet, nous avons à cœur de faire évoluer main dans la main, les 1200 personnalités recrutées vers la réussite de nos défis communs. Les valeurs qui nous animent se reflètent dans notre modèle d'actionnariat salarié qui confère à Steria un positionnement unique dans le secteur informatique ».

Site: www.steria.com

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