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  • Les salaires IT profitent aux profils spécialisés
  • Le ministère de la Défense renouvelle son parc de 220 000 ordinateurs
  • Comment lutter contre les cyber-attaques indétectables
  • 5 faits marquants
  • Trend Micro : une stratégie de défense personnalisée face à la multiplication des attaques ciblées
  • Lutter contre les APT : la stratégie de Sophos, premier éditeur européen de sécurité
  • 10 conseils de sécurité que toutes les PME devraient suivre
  • Santé et Big data au secours des Clouds souverains
  • Cloud hybride : ne mettez pas tous vos œufs dans le même Cloud
  • Panorama des fournisseurs d’offres hybrides
  • Cheops Technology : le Cloud sur mesure
  • Mobilisation générale ! Le projet Digital For All va impliquer les 150 000 employés de la Société Générale
  • Communications unifiées : une infrastructure pour réagir en temps réel
  • Le Big Data et la connaissance client
  • Le prochain Windows 10 sera gratuit et évolutif
  • Pour Microsoft l’ouverture est stratégique
  • Le réseau social d’entreprise : une plateforme collaborative en 8 points
  • 4 faits marquants
  • Coûts/bénéfices : les vrais chiffres de la dématérialisation des documents
  • Contrat de licence des logiciels : les clauses stratégiques
SensioLabs : plus de 30 postes dans l'Open Source à pourvoir en 2012

Emploi - Rédigé le jeudi 21 juin 2012 - Frédéric Mazué

SensioLabs, créateur de Symfony et acteur de la communauté Open-Source mondiale, annonce son plan de recrutement pour l'année 2012. Au total, plus de 30 profils sont recherchés, majoritairement des développeurs expérimentés et des consultants techniques. Ce plan de recrutement a pour objectif d'accompagner la croissance de SensioLabs, notamment ses activités de services professionnels autour de Symfony, et plus largement de ses solutions logicielles Open-Source.

Le développement des services professionnels, axe prioritaire de 2012

Editeur de produits logiciels  tels que Symfony, Silex, Twig,..., SensioLabs propose une gamme complète de prestations professionnelles à destination des entreprises : assistance technique, expertise, audit et conseil, formations et certifications. La trentaine de recrutements prévus doit permettre de compléter les équipes de chaque pôle. Les profils recherchés :

  • Développeurs PHP/Symfony expérimentés,
  • Consultants techniques
  • Ingénieurs R&D,
  • Chefs de projets techniques.

 

La Silicon Valley aux Portes de Paris

Outre des CV bien remplis, SensioLabs recherche avant tout des talents, des personnalités. Si les profils Bac+3/5 expérimentés sont naturellement les plus courants, toutes les candidatures sont étudiées et ont leur chance, même les plus atypiques ou les autodidactes. Les conditions sont claires : il faut être passionné, motivé, prêt à servir de beaux projets, et à s'investir au sein d'une communauté hyperactive.

En contrepartie, déclare SensioLabs, travailler pour l'entreprise, c'est intégrer une équipe à la pointe de la technologie PHP, côtoyer quotidiennement des experts reconnus à l'international, collaborer à des projets passionnants et bénéficier du programme SensioLabs University (formations, journées off de pratique commune du PHP, etc.). Tout en profitant d'importantes perspectives d'évolution en interne, dans une ambiance digne de la Silicon Valley.

Site : http://sensiolabs.com/

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